安全是企业最大的效益，员工最大的幸福。　　近日，在共青团中央、应急管理部联合开展的“2022年度全国青年安全生产示范岗”创建活动中，采油一厂中十六联合站榜上有名。

　　荣誉来之不易！特别是对于集油、气、水处理于一体的大型综合24小时连续生产场所，青年员工占全员总数63%的中十六联合站来说，更加困难　　成为全国青年安全生产样板的秘决在哪儿？让我们一探究竟　　在中十六联合站，办公楼上“永远做油田精品”几个大字分外醒目。

　　这个站于1997 年11 月份建成投产，主要功能是把进站的油、气、水三项混合物进行分离，将处理合格的原油和天然气外输，合格的污水回注地下　　建站以来，他们始终以“永远做油田精品”理念建队育人，坚持“安全生产、青年先行”，实现安全零事故、环境零污染、员工零伤害，累计安全生产9114天。

　　特别是，这个站的员工们有一个绝活，就是资料报表、交接班记录，犹如出自一人之手因为他们20多年如一日坚持做到“全站一支笔，人人仿宋体”，也充分说明了精品意识、样板意识已经根植于每一名员工的脑海中　　在中十六联合站每一位员工眼里，没有“差不多”的工作要求，没有“马马虎虎”的工作态度，凡事只求一个字“精”，这也体现在安全生产管理的方方面面。

　　用“精品”文化增强青年安全意识中十六联合站坚持“逢会必讲5分钟安全”，组建“红石榴青年说”安全宣讲团，开展“岗位安全承诺”，让青年时刻铭记安全责任他们推行“五个一”安全文化，开展“我是安全员”互换体验，以“剧本杀”的形式创新“沉浸式”事故分析，营造文化氛围，涌现出安全先进青年37人次。

　　用“精品”要求提高青年安全技能中十六联合站推行“五讲”工作法，开展“双盲”突发事件模拟演练，形成“问讲练考评”闭环培训模式；创新“三奖”激励法，实施“安全积分制”考核上岗，倒逼青年自主提升安全技能；每月召开“青年安全微论坛”，目前已有10项安全创新成果应用于生产实践，42条安全合理化建议被采纳应用。

其中“安全隐患排查自助平台”获油田创新成果一等奖，青工王文武参与编制的《大庆油田应急处置预案》，在全油田推广应用　　用“精品”标准夯实安全生产基础中十六联合站对青工班组实施“网格化”管理、压实安全责任，创新风险辨识“两环五控法”，开展青工“写风险”活动，总结形成《风险辨识防控库》，固化317条风险1535条消减措施，经验做法在全油田推广。

他们还实行“四查一控”管理，建立安全隐患闭环管控机制，创建油田首家现场安全标准化管理示范区

　　就是靠着这一系列的“极限操作”，中十六联合站成为全国青年安全生产样板不止这一个，全国五一劳动奖状、全国青年文明号、全国巾帼文明岗、全国一星级青年文明号、全国青年安全示范岗等奖状和奖牌，是对中十六联合站“永远做油田精品”的最大肯定。