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3月14日，公司工会主席秦树强在中信锦州大厦10楼会议室主持召开2022年“改善在我心中”精益改善提案征集活动表彰暨2023年启动会议。公司党委书记、总经理崔传海出席会议并提出具体要求。

会上，公司工会安全生产委员、安全环保部副经理关玉博总结了2022年“改善在我心中”精益改善提案征集活动开展情况，工会办公室负责人简要说明了2023年精益改善提案征集活动安排会议对2022年精益改善提案获奖团队和个人进行了现场表彰，获奖代表分享了深入开展精益改善提案的工作经验。

崔传海在讲话中代表公司党委向获奖团队和个人表示祝贺，感谢他们在公司持续改善、追求精益过程中的辛勤付出他指出，改善是精益管理的核心，也是公司提升管理水平的有力抓手吕衍蒸董事长在公司2023年工作会议中提出，要想成为先进模范，必须“产生变化、制造不同”,对于不同层级人员来说，转变思想观念，时刻以公司大局为重，想办法减少损失、提高效率就是改变。

崔传海希望在公司党委的高度重视下，各级党组织、团组织也要发挥各自作用，与基层分会共同发动全员立足岗位参与改善，集思广益查缺补漏，可以个人提出，也可以小组攻关小改革是改善，大发明是创新，全员要提升持续改善的良好素养，并将其作为企业文化延续传承，为公司稳健发展提供动力。

精益改善提案获奖团队和个人代表、精益改善提案征集负责人及基层分会主席参加会议。